Thông Báo Tuyển Thực tập Sinh Nhật Bản ( Gấp)

 THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN

 Công Ty CP Xuất Khẩu Lao Động và Thương Mại Du Lich ( COLECTO.,.JSC) Do Trung Ương Hội Nông Dân Việt Nam sáng lập Hợp Tác với ( VINATEX) Cần Tuyển Thực Tập Sinh ( TTS) tại Nhật Bản năm 2013  với các yêu cầu như sau:

I.                   Các Nghành nghề cần tuyển dụng và số lượng:

  1. Đối với Nữ :

-          Nghề May và lao động phổ Thông ( Nhựa, Nhuộn, Thực Phẩm, Dệt, Thuê, In) : 200 lao động.

  1.  Đối với Nam:

-          Nghề Hàn, tiện, xây dựng, Nhuộn, và lao đông phổ thông : 200 lao động

  1. II.                Đối tượng và tiêu chuẩn :
  2. III.             Quyền lợi của người lao động :
  1. Tốt nghiệp phổ thông trung học trở lên ( Tốt nghiệp trung học cơ sở đối với nghề May, Hàn – Tùy từng đơn hàng)
  2. Tuổi đời từ 18 – 26 tuổi đối với lao động phổ thông, từ 18- 30 đối với lao động có nghề May và Hàn, Sực Khỏe tốt, không bị nhiễm các bệnh : Viên Gan B, HIV.
  3. Trung thực, Nhanh nhẹn, khỏe mạnh, chăm chỉ, có tính hòa đồng cao.
  4. Lý lịch rõ ràng. Tự nguyện làm đơn xin đi thực tập sinh, được chính quyền địa phương hoặc đơn vị đang công tác đồng ý, xác nhận.
  5. Tư cách đạo đực tốt, chưa đi tu nghiệp trước đây, chưa từng làm thủ tục đi tu nghiệp hay du học ở Nhật.
  6. Đủ điều kiện bảo lãnh thực hiện hợp đồng.
  1. Được cơ quan tiếp nhận của Nhật Bản trả mức trợ cấp tu nghiệp 1 tháng đầu tiên là 60.000 Yên/ tháng. Từ tháng thứ 2 TTS được hưởng lương theo luật lao động của chính phủ Nhật Bản.
  2. Được hưởng các khoản phụ cấp, tiền làm ngoài giờ ( Nếu có) và các khoản khác theo luật pháo Nhật đối với TTS nước ngoài.
  3. Trong thời gian thực tập, cơ quan tiếp nhận chuẩn bị nơi ở cho TTS có các thiết bị cần thiết dùng cho sinh hoạt hàng ngày.
  4. Được hưởng các chế độ bảo hiểm tổng hợp của TTS ngoại quốc loại A của cơ quan tu nghiệp hợp tác quốc tế.
  5. Dự kiến thời gian xuất cảnh sau khi người lao động trứng tuyển chính thức : Trong vòng 4-6 Tháng. .

Hà Nội, Ngày 11 Tháng 1 Năm 2013

Chi tiết xin liên hệ: Phòng Tuyển Dụng COLECTO:

Mr: Phương : 0966 6686 10 / 0948 58 6383 

Điện thoại: 043 646 3410, fax: 043 646 3411

THÔNG BÁO Tạo nguồn lao động Xây dựng đi làm việc có thời hạn tại BELARUS, lương cao, chế độ tốt

TRUNG ƯƠNG HỘI NÔNG DÂN VIỆT NAM

CÔNG TY CP XKLĐ VÀ THƯƠNG MẠI DU LỊCH ( COLECTO.,.JSC) CHI NHÁNH HÀ NỘI

 

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc

===oo0oo===

THÔNG BÁO

( Tạo nguồn lao động  đi làm việc có thời hạn tại BELARUS )

    Công ty CP Xuất khẩu lao động và  thương mại Du lịch ( COLECTO.,.JSC) có nhu cầu cần tuyển gấp Lao động  đi làm việc có thời hạn tại BELARUS, chi tiết cụ thể như sau:

  1. Tiêu chuẩn tuyển chọn:

Cần tuyển Nam lao động đi làm việc tại công hòa BELARUS  với các yêu cầu sau:

- Nam tuổi từ  19 – 50, cao 1,60 m trở lên, nặng 52 kg trở lên.

- Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh : Viêm gan B, HIV, Giang mai, hoa liễu, tiền sử bệnh não, Tim, gan, bệnh mãn tính. …

- Đạo đức tốt, tính kỷ luật cao, không nghiện rượu, cờ bạc, ma túy, không tiền án tiền sự.

  1. Ngành Nghề – Lương Cơ Bản – Chí phí xuất cảnh :

STT

Ngành nghề cần tuyển

SL

Lương

cơ bản (USD)

Chi phí xuất cảnh (USD)

01

Thợ Xây

45

500 USD

3.500 USD

02

Thợ Trát

20

500 USD

3.500 USD

03

Thợ biết Sơn, ốp lát

35

500 USD

3.500 USD

3. Quyền lợi của người lao động:

- Thời hạn hợp đồng: từ 2 năm, gia hạn một năm một  ( không hạn chế số lần gia hạn).

- Thời gian làm việc : 08h/ ngày, 05 ngày / tuần, làm thêm tính theo luật định

- Môi trường làm việc tốt, theo tiểu chuẩn Châu Âu, được đào tạo và vận hành những máy móc hiện đại.

Nơi ở, bảo hiểm, phí làm thẻ cư trú, các chi phí khác theo quy định do chủ sử dụng chi trả.

- Chủ sử dụng cấp đồ dùng nấu ăn, chi phí người lao động chi trả khoảng 80USD/ 1 tháng

- Dự kiến tổng thu  nhập: Lao động có nghề vững và có kinh nghiệm: 900 – 1200 USD/tháng)

- Công ty hỗ trợ và cung cấp đủ thủ tục hồ sơ vay vốn cho người lao động theo quy định của Ngân hàng. Nếu lao động có nhu cầu vay vốn

4. Hồ sơ dự tuyển:     Thời gian dự kiến tuyển cuối tháng 1 / 2013

- Thủ tục gồm : Hồ sơ công ty, Hộ chiếu gốc, 10 ảnh 4×6, giấy chứng nhận sức khoẻ (khám tại BV Giao thông vận tải);

Thông tin chi tiết xin liên hệ:    PHÒNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG COLECTO

Số 17– tổ 23 – khu tái định cư Cầu Vĩnh Tuy – Long Biên – Hà Nội.

Điện thoại: 04 66828919   -  0948 58 6383    -   09 666686 10 – 0949 59 6383

Email: Nham.alsimexco@gmail.com       -   colectophuong@gmail.com

 

 

 

Tuyển dụng lao động đi Nga 2013: ngành may & xây dựng

Lao động đi Nga

Xuất khẩu lao động đi Nga.

 TUYỂN LAO ĐỘNG NAM, NỮ ĐI LÀM MAY CÔNG XƯỞNG, NHÀ MÁY TẠI LB NGA. NỢ PHÍ XUẤT CẢNH.

1.Điều kiện tuyển dụng:

- Nam, nữ: – Độ tuổi từ 18 – 36 tuổi

- Chiều cao: 1m50 trở lên                           Cân nặng: 40kg trở lên

- Trình độ: Tốt nghiệp THCS trở lên, có nghề May (chưa có nghề được công  ty đào tạo).

- Sức khoẻ tốt, không có tiền án, tiền sự, không bị mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, giang mai …

2.Quyền lợi

- Thời hạn hợp đồng: 03 năm ( visa lao động, công nhân được đóng khẩu đầy đủ).

- Làm việc tại xưởng trắng 100%.

- Thời gian làm việc 08h/ ngày, 26 ngày/ tháng ( Tăng ca theo quy định của nhà máy)

- Mức lương cơ bản 500 USD/tháng, tiền lương tính theo sản phẩm nếu lao động có kinh nghiệm May từ 1 năm trở lên thu nhập khoảng 700 đến 1100 USD/tháng.

3.Chi phí xuất cảnh:

- Chi phí xuất cảnh là 2.500 USD, khi lao động nộp hồ sơ, hộ chiếu thì người lao động phải nộp  trước ở tại Việt nam là 500 USD còn 2000 USD Công ty cho nợ trừ dần vào lương hàng tháng khi làm việc tại LB Nga.

 4. Thời gian xuất cảnh:

- Công ty cam kết trong vòng 60 ngày kể từ ngày lao động hoàn tất các thủ tục hồ sơ và  nộp tiền đặt cọc.

5.Hồ sơ dự truyển:

- 01 bộ sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương, photo công chứng và CMND.

- Giấy khám sức khoẻ theo quy định của bệnh viện.

- Hộ chiếu gốc.

- 15 ảnh 4 x 6,  nền trắng ( Chụp trong vòng 06 tháng)

—————————————————————————————————————————–

THÔNG BÁO

 ( Tạo nguồn lao động đi làm  Xây Dựng tại Liên Bang Nga )

 Kính gửi:     UBND, HĐND các cấp, các trường dạy nghề, TT GTVL……

I/ Tuyển lao động đi làm XÂY DỰNG

1.Điều kiện tuyển dụng:

- Nam : – Độ tuổi từ 18 – 45 tuổi

- Chiều cao: 1m50 trở lên                           Cân nặng: 40kg trở lên

- Trình độ: Tốt nghiệp THCS trở lên, có tay nghề.

- Sức khoẻ tốt, không có tiền án, tiền sự, không bị mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV, giang mai …

2.Quyền lợi

- Thời hạn hợp đồng: 03 năm ( visa lao động, công nhân được đóng khẩu đầy đủ).

- Thời gian làm việc : 11h/ ngày, 26 ngày/ tháng

- Mức lương cơ bản: Người lao động làm khoán nên được hưởng lương theo mức khoán cụ thể là: – Xây                                  1.100 Rúp/1m3

- Xây tường ngăn                160 Rúp/1m2

- Trát                                  180 Rúp/1m2

 (Thu nhập khoảng 800-1000 USD/ tháng)

3.Chi phí xuất cảnh:

- Chi phí xuất cảnh là 2.200 USD, khi lao động nộp hồ sơ, hộ chiếu thì người lao động phải nộp đặt cọc trước là 500 USD còn 1700 USD  người lao động phải nộp hết trước khi xuất cảnh.

 4. Thời gian xuất cảnh:

- Công ty cam kết trong vòng 60 ngày kể từ ngày lao động hoàn tất các thủ tục hồ sơ và  nộp tiền đặt cọc.

5.Hồ sơ dự truyển:

- 01 bộ sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương, photo công chứng và CMND.

- Giấy khám sức khoẻ theo quy định của bệnh viện.

- Hộ chiếu gốc.

- 15 ảnh 4 x 6,  nền trắng ( Chụp trong vòng 06 tháng)

—————————————————————————————————————————–

CÔNG TY CP XKLĐ VÀ THƯƠNG MẠI DU LỊCH ( COLECTO.,.JSC)
CHI NHÁNH HÀ NỘI
Địa chỉ: Số 17 Tổ 23 Khu Tái định cư Long Biên, P long Biên, Q Long Biên, Hà Nội

Tel:  04 66 828 919

Mobile:  0966 6686 10 /   0983 106 690 /  0165 711 0000

Yahoo: vietphuong_2001

Skype : phuongxkld

Email: dichvuweb.biz@gmail.com - Website: http://xuatkhaulaodong.nhe.vn

Xuất khẩu lao động 2013: Làm việc ở đâu nhiều tiền?

Theo Bộ LĐ-TB&XH, năm 2012, có trên 80.000 người được đưa đi lao động tại nước ngoài, mang lại giá trị từ 1,7-2 tỷ USD. Năm 2013, thị trường nào sẽ được Việt Nam chú trọng, khơi thông? Còn người lao động nên chọn thị trường nào để làm việc đạt hiệu quả kinh tế cao?

 

Hàn Quốc và Đài Loan là hai thị trường được dự báo sẽ thu hút nhiều lao động nhất trong năm 2013Khơi thông thị trường Hàn Quốc

Có thể nói, Hàn Quốc, Đài Loan, Nhật Bản… là những thị trường truyền thống của Việt Nam. Đây cũng là những thị trường thu hút đông đảo người lao động (NLĐ) tham gia.
Trong ba thị trường này, Hàn Quốc hiện đang bị tắc vì phía bạn đang tạm dừng tiếp nhận lao động mới theo Chương trình EPS (lao động về đúng hạn vẫn tuyển dụng bình thường – PV).
Tuy nhiên, theo ông Phan Văn Minh – Giám đốc Trung tâm lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), trong năm 2013, nếu Việt Nam thực hiện tốt việc giảm lao động bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp, chắc chắn bạn sẽ ký gia hạn tiếp Chương trình EPS đối với Việt Nam.
Thực tế, trong năm 2012, phía Hàn Quốc vẫn tiếp nhận tới 7.252 lao động Việt Nam (tính riêng Chương trình EPS).
Dù giảm 5.348 lao động so với năm 2011, nhưng con số này vẫn chứng tỏ chủ sử dụng lao động Hàn Quốc rất thích lao động Việt Nam (năm 2011 Hàn Quốc tiếp nhận 12.600 lao động Việt Nam theo Chương trình EPS).
Tín hiệu vui với NLĐ Việt Nam nữa là Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc vừa ra thông báo về mức lương tối thiểu áp dụng cho NLĐ nước ngoài từ 1-1-2013 đến 31-12-013 khá cao.
Thu nhập trung bình của NLĐ làm việc tại Hàn Quốc ở mức trung bình cao nhất sẽ từ 1.300-1.700 USD/tháng (khoảng 26-35 triệu đồng/tháng), còn phổ biến cũng từ 1.000-1.500 USD/tháng.
Theo ông Minh, Hàn Quốc sẽ vẫn là thị trường chủ chốt của Việt Nam trong năm 2013 và sẽ thu hút đông đảo lao động tham gia. Do đó, nhiệm vụ quan trọng nhất là phải khai thông thị trường này. Việt Nam phải bổ sung một số quy định mới có tính chất ràng buộc đối với NLĐ chuẩn bị đi làm việc tại Hàn Quốc.
“NLĐ trước khi xuất cảnh phải có khoản tiền đặt cọc để đảm bảo thực hiện đúng hợp đồng. Cụ thể, 5 tháng lương trợ cấp thôi việc chủ sử dụng lao động Hàn Quốc trả khi kết thúc hợp đồng, người lao động không được phát tại Hàn Quốc, mà chỉ được nhận khi đã về nước. Nếu người lao động bỏ trốn, số tiền này sẽ sung công quỹ Việt Nam” – ông Minh nói.

Tâm điểm Đài Loan

Theo Cục quản lý lao động ngoài nước, Đài Loan là thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam lớn nhất trong năm 2012, với khoảng 30.500 người. Lao động Việt Nam tham gia thị trường này làm việc trong nhiều lĩnh vực như: sản xuất chế tạo, cơ khí, may mặc, nông nghiệp, đồ mộc…
Lương cơ bản khoảng 8-9 triệu đồng. Đối với lao động tại nhà máy, công trường làm thêm 2 giờ trong ngày bình thường được trả thêm 33% lương mỗi giờ; làm thêm các giờ tiếp theo được trả thêm 66% lương mỗi giờ; làm thêm ngày chủ nhật, ngày nghỉ lễ, nghỉ phép được trả lương gấp 2 lần ngày thường.
“Đây sẽ là thị trường tiềm năng của NLĐ Việt Nam trong năm 2013” – giám đốc một Cty XKLĐ nói.
Ngoài Đài Loan, Macau (Trung Quốc) cũng là thị trường thu hút nhiều lao động Việt Nam, nhất là lao động có nhu cầu đi làm giúp việc gia đình. Hiện, theo ước tính, có khoảng hơn 10.000 lao động Việt Nam đang làm việc hợp pháp tại đây.
Lao động Việt Nam được đánh giá là cần cù chịu khó, song ngôn ngữ cũng như các kỹ năng khác lại kém lao động đến từ Trung Quốc, Philippines, Indonesia. Lao động đi làm giúp việc, được chủ sử dụng chu cấp miễn phí nơi ăn, ở và tiết kiệm được khoảng 7 triệu đồng/tháng.
Ông Nguyễn Thanh Hoà – Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, cho biết quý I-2013 sẽ mở rộng đưa lao động sang Lybia. Hiện, tình hình Libya đã tương đối ổn định và bắt đầu có nhu cầu tiếp nhận lao động Việt Nam. Để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, một số điều kiện của hợp đồng đưa lao động đi làm việc tại nước này sẽ thay đổi.
Trong đó, mức lương tối thiểu sau khi trừ thuế và các khoản đóng góp khác sẽ là 260 USD/tháng đối với lao động không nghề; 300 USD/tháng đối với lao động bán nghề; 320 USD/tháng đối với lao động lành nghề. Trường hợp NLĐ phải đóng thuế thì mức lương cơ bản trong hợp đồng sẽ phải tăng lên tương ứng.
Một số lãnh đạo doanh nghiệp XKLĐ cho biết, nhiệm vụ quan trọng của ngành trong năm 2013 là phải định vị lại lao động Việt Nam, xem lao động nước mình đang đứng ở vị trí nào trong khu vực để nhận biết điểm mạnh và điểm yếu, từ đó khắc phục và phát huy thế mạnh.
Giám đốc một Cty XKLĐ cho biết, để vượt qua khó khăn hiện nay, phải tập trung vào ba yếu tố: đào tạo nguồn lao động tốt (tác phong, nghề nghiệp, ngoại ngữ…); có đơn hàng – đối tác tốt và giám sát chặt chẽ lao động làm việc ở nước ngoài.
“Giờ nhiều doanh nghiệp XKLĐ chết vì các khâu trong quy trình XKLĐ đều lởm khởm. Thậm chí có đơn vị bán cái cho một số tổ chức, cá nhân hưởng lợi mà không trực tiếp đứng ra tuyển dụng và xuất khẩu lao động”- vị lãnh đạo này nói.
Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh- Cục trưởng Quản lý lao động ngoài nước cho biết, năm 2012 cả nước đưa được 80.320 người đi làm việc ở nước ngoài (đạt 105%).
Trong đó, một số thị trường đưa được nhiều lao động như: Đài Loan 30.533, Hàn Quốc 9.228, Nhật Bản 8.775, Lào 6.195, Malaysia 9.298 lao động, Campuchia 5.215 lao động… Số lao động này đã mang lại nguồn ngoại tệ lớn cho đất nước, ước tính từ 1,7-2 tỷ USD.

Theo Tiền Phong

Một số hình ảnh về lao động đi xuất khẩu!

Lao động đạo tạo tại Việt Nam trước khi bay

http://www.tracimexcohri.com/upload/images/hinhphongvan/08052011342.JPG

Lao động chuẩn bị bay

http://hoptacquocte.com/wp-content/uploads/lao-%C4%91%E1%BB%99ng-nh%C3%A0-m%C3%A1y-TOTO-l%C3%A0m-th%E1%BB%A7-t%E1%BB%A5c-t%E1%BA%A1i-s%C3%A2n-bay-%C4%90%C3%A0i-loan.jpg

Đào tạo tiếng và định hướng tại Việt Nam

http://www.chauhung.com.vn/Data/upload/images/Anh%20dt%20ld%20xuat%20khau.jpg

Lao động làm việc với đối tác nước ngoài

http://hiendaihoa.com/images/stories/08-2011/Do_san.jpg

 ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG, QUÝ KHÁCH HÀNG VUI LÒNG LIÊN HỆ

TRUNG ƯƠNG HỘI NÔNG DÂN VIỆT NAM

CÔNG TY CP XKLĐ VÀ THƯƠNG MẠI DU LỊCH ( COLECTO.,.JSC)

CHI NHÁNH HÀ NỘI

Địa chỉ: Số 17 Lô 6 Tổ 23 Khu Tái định cư Long Biên, P long Biên, Q Long Biên, Hà Nội

Tel: 04 66 828 919

Mobile: 0966 6686 10, 0983 106 690, 0165 711 0000

Yahoo: vietphuong_2001

Skype : phuongxkld

Email: dichvuweb.biz@gmail.com,

Website: http://xuatkhaulaodong.nhe.vn